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18. 12. 2012

Termine und Fristen nicht vergessen

©René Wechsler – Fotolia.com

Als Arbeitgeber müssen Sie sowohl im Bereich der Personalverwaltung als auch in anderen Unternehmensbereichen viele Termine und Fristen einhalten. Sie benötigen in jedem Fall einen geeigneten Terminkalender. Wer regelmäßig mit dem PC arbeitet wird sicher auch seine Termine mit einem elektronischen Terminkalender - wie zum Beispiel Outlook - verwalten. Andere bevorzugen einen Kalender in Papierformat. Um gleichzeitig den Tag planen zu können ist es hilfreich einen Kalender mit Stundeneinteilung für den Tag zu wählen. 

Termine und Fristen, die für Arbeitgeber eine Rolle spielen:

  • Meldefristen bei der zuständigen Krankenkasse für die Sozialversicherungsbeiträge
  • Anmeldefristen bei Neueinstellung von Arbeitnehmern
  • Meldefristen bei der Arbeitsagentur, wenn Saisonarbeitskräfte beschäftigt werden
  • Meldefristen bei der Krankenkasse im Krankheitsfall

undefinedWebsite der AOK > Fachthemen > Sozialversicherungsrecht > Meldungen

  • Meldefrist für die Lohnsteuer-Anmeldung
  • Meldefristen für Abmeldungen Sozialversicherungen und Lohnsteuer

Informationen zur Lohnsteuer-Anmeldung unter www.elster.de

  • Termine mit Steuerberater
  • Termine für Betriebsprüfungen
  • Terminvereinbarungen für Mitarbeitergespräche
  • Terminvereinbarungen für Vorstellungsgespräche
  • Termine für Fortbildungen der Mitarbeiter
  • Urlaubsplanung für Mitarbeiter

Viele der genannten Fristen haben die Lohnbüros für Sie im Blick, so dass Sie in diesen Bereichen entlastet sind. Aber auch das Lohnbüro kann die Fristen nur so gut einhalten, wie Sie die Informationen liefern.

Tipp: Notieren Sie stets wichtige Aufgaben und Termine in Ihrem Kalender - so wird nichts vergessen und Sie können sich stressfrei anderen Aufgaben widmen.

Welcher Terminkalender passt zu mir? undefinedWeiter...

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